招聘对象

社会精英人士或7月份毕业的应届大学生。

招聘流程

简历审核

应聘者需要通过智旭公司官方网站，填写并提交个人简历，智旭的招聘专员将对收取的简历进行认真的审查和筛选。了解应聘者的情况，并筛选出符合职位要求的简历，同时确认简历记载内容是否属实。

笔试审核

作为选拨具有进取心和创新性人才的工具，智旭工作能力测试赋予应聘者公平公正的应聘机会与评价。智旭工作能力测试主要针对应聘者的基础能力和职业能力进行检查和评价。

面试审核

通过实施评价应聘者基本素质的第一阶段面试和评价专业知识的第二阶段面试，对应聘者是否符合智旭人才理念以及应聘者的工作能力做出客观的综合评价，从而决定是否录用该应聘者。